“教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍”（《工会法》），作为县盐业公司工的一名普通工会干事，我深刻体会到这不仅是工会的重要职责，也是发挥工会群众组织独特作用的重要手段. 工会作为企业的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。
(一)、工会在企业文化建设中有重大的责任。工会是工人阶级的群众性组织,群众性是工会的属性和特征。因此,在企业文化建设中,工会组织有不可替代的作用和优势,工会参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。对职工进行政治思想教育和科学文化教育是企业文化建设的重要内容,而这也是工会的一项重要职能。同时,参与企业文化建设有助于推动工会加强自身建设。
(二)、工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。工会组织有健全的工作制度和活动制度,经常组织职工开展各种活动,与职工保持着密切的联系,有利于动员和组织职工投入到企业文化建设中去。我公司工会在领导的关怀和支持下经常为职工开展健康有益的活动,为塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围创造了极为有利的条件;工会群众性的工作方式方法容易为职工所接受。工会是职工自愿参加的群众性组织,也是职工们的“娘家”，能够广泛听取职工的意见,对企业文化建设有着多方面的优势和有利条件。
(三)、发挥教育作用,在提高职工素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一,工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。公司先后组织了职工进行安全消防教育。为以后的安全生产打下了基础。工会通过一系列的学习和宣传教育更帮助职工统一思想,规范职工行为,提高队伍素质,加快企业发展。
(四)、建好职工之家,在增强凝聚力上下功夫。工会职工之家建设和企业文化建设从本质上讲目标是一致的,都是要提高职工和企业的整体素质,提高企业对激烈的市场竞争的应变能力。
总之,工会在企业文化建设中负有重大责任,大有用武之地。作为县公司工会的一名普通干事，更需要进一步提高认识,自觉增强使命感和责任感,扎实工作,开拓创新,求真务实,勇于实践,为催开灿烂的企业文化之花,结出丰硕的企业改革发展之果做出更大的贡献。
作者：肥西县盐业公司 解辉
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